Con este artículo inicio una serie de reflexiones que quiero compartir en este espacio con el objetivo de convertirlo en un punto de encuentro para ideas, experiencias y pensamientos que ayuden a las pymes en su crecimiento y evolución para adaptarse en este contexto social y económico tan complejo como el actual.
Y precisamente quería empezar poniendo en valor que TransversalORG ya es una realidad y que todas las ideas, conocimientos y experiencias que, de forma desordenada, se acumulaban en mi cabeza se han transformado en este inspirador proyecto profesional.
TransversalORG ya es una realidad
Ponerlo en marcha ha sido complicado y ha supuesto:
- Un esfuerzo titánico en su concreción
- Un trabajo constante durante dos meses cuidando detalles
Y lo que es más importante: Una gran oportunidad de ayudar a empresas y profesionales a conseguir sus retos y sueños… ¡y esto por sí solo ya merece una celebración!
En medio de todo el proceso creativo he tenido la oportunidad de comentar mi proyecto con diversas personas y colegas de profesión y quiero compartir de forma especial una de las reflexiones que más me han hecho pensar:
«Qué inspirador es empezar desde cero, puedes tomar tus propias decisiones sin tener que consensuar con nadie».
¿Empezar de cero o reinventarse?
En mi caso nunca he sentido que partiera de cero. TransversalORG es más una nueva oportunidad después de 25 años de trayectoria que un inicio de algo realmente nuevo. La diferencia principal radica en que tengo mucha más experiencia, más conocimientos y que acumulo muchas más vivencias profesionales que me aportan lo que otros llaman «seniority», en realidad yo prefiero llamarlo «solvencia».
Así, si me hubiera planteado «empezar de cero» TransversalORG hoy no sería una realidad, me da la sensación de que para ese escenario tendría que haber llegado previamente a un punto sin retorno. ¡Afortunadamente no es mi caso!
Y precisamente esta idea aún ha reforzado mucho más mi propósito con TransversalORG: lo que es realmente inspirador no tiene que ver con empezar de cero sino con reinventarse y:
- Construir una nueva realidad a partir de mi esencia y de mis fortalezas
- Crear y aportar valor real a las organizaciones y a las personas que la integran
Una nueva forma de colaborar
Y en cuanto a la idea de «tomar decisiones propias sin tener que consensuar con nadie», la persona que hizo esta reflexión lo que realmente quería indicar es que prefería montar su propio proyecto que participar en un comité de dirección en el que no siempre estás de acuerdo con las decisiones que se adoptan.
Pero yo no he creado TransversalORG para trabajar en solitario sino para encontrar otras formas de colaboración con personas y empresas. TransversalORG pretende ser un espacio abierto que buscará y encontrará sinergias con otros espacios o proyectos que añadan valor a una forma de entender la cultura organizacional que una empresa necesita para lograr que crezca y para sentar las bases de su pervivencia futura.
Y mi propósito real es el de influir, ayudar, asesorar, acompañar y participar con el Órgano de Gobierno y/o el equipo directivo en el proceso de toma de decisión de la empresa. En este contexto tiene más sentido asegurar que se haya podido aportar toda la información y criterios que ayuden a una correcta reflexión antes de tomar una decisión que el hecho en sí de «consensuar decisiones».
Compartir es crecer
Un amigo me dijo una vez «compartir es crecer», seguramente la frase no era suya, pero eso no quita la gran razón que la frase esconde. Y eso es también parte de lo que he aprendido todos estos años y que también es parte de la esencia de TransversalORG. ¡Qué suerte no empezar de cero!
